Voor de HR-collega’s van het HR Service Centre zijn wij van september 2022 tot (uiterlijk) juni 2023 op zoek naar een MBO stagiair HRM, specifiek gericht op Payroll. Gezien de aard van de aangeboden opdracht is deze stage niet geschikt als afstudeer-onderzoeksstage.

Onze HR-afdeling bestaat uit een HR-director, 5 HR Business Partners en een Casemanager Verzuim. Daarnaast bestaat er een (administratief ondersteunend) HR Service Centre met 1 coördinator HR SSC, 4 HR administrators, 2 payroll administrators die aangestuurd worden door een Manager HR Service Centre.

Een aantal van onze collega’s werkt vanuit de vestiging Amsterdam. Samen zijn wij verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden van heel Audax. De HR administrators en payroll administrators verzorgen vanuit het hoofdkantoor in Gilze de personeels- en salarisadministratie voor de hele Audax groep.

Wat ga je doen

Het betreft een brede inhoudelijke meewerkstage op de afdeling HR Service Centre/Payroll. Je bent, samen met je 2 Payroll-collega’s van het HR Service Centre, verantwoordelijk voor het uitvoeren van onze volledige salarisadministratie en de daarbij behorende correspondentie. Dit betekent dat je alle in-, door-, en uitstroom mutaties controleert en verwerkt t.b.v. een correcte salarisbetaling aan de medewerkers. Je bent de vraagbaak voor toepassing van de verschillende cao’s, personeelsregelingen, HR Portal en urenregistratie.

Op het HR Service Centre komen er continue vragen binnen. Jij gaat hier servicegericht mee om en je laat je niet gek maken. Daarnaast bewaak jij onze werkprocessen en houd je deze up-to-date. Je krijgt volop de ruimte om kritisch mee te denken, verbeteringen aan te dragen en hier dan ook mee aan de slag te gaan. Naast het verrichten van bovenstaande werkzaamheden is er ook ruimte voor het werken aan jouw schoolopdrachten. Kortom een brede en uitdagende stage!

Wat verwachten wij?

We zoeken een derdejaars HRM-student die stevig in zijn of haar schoenen staat en die het interessant vindt om met alle aspecten van HRM mee te werken. Om deze stage succesvol te kunnen vervullen ben je kritisch, nuchter en praktisch, enthousiast, spontaan en nieuwsgierig.

Je bent een doorzetter, analytisch sterk en je vindt het leuk om verantwoordelijk te zijn voor een aantal vaste werkzaamheden, actief mee te denken met het HR-team en daarnaast te ondersteunen bij projecten en (deel)projecten zelfstandig uit te voeren. Daarnaast ben je in staat effectief en vlot te communiceren binnen de gehele organisatie, zowel mondeling als schriftelijk.

Je bent discreet en weet om te gaan met vertrouwelijke (bedrijfs- en persoons-) informatie. Daarnaast ben je uiteraard goed bekend met het Office pakket en ben je zelfstandig, een echte aanpakker, behulpzaam, creatief en klantgericht (gevoel voor humor helpt ook!).
Als jij die ambitieuze, aanpakker en teamplayer bent,  dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren naar deze stageplaats!

Wat bieden wij jou?

Je krijgt van ons de mogelijkheid om deel uit te maken van een dynamische HR-afdeling die volop in beweging is. Wij zorgen voor begeleiding op je werkplek zodat je het maximale uit jouw stageperiode kunt halen. We bieden een stagevergoeding van € 245 bruto per periode van 4 weken (€ 265) per maand, op basis van een stage van 40 uur per week.

De stage zal lopen vanaf september 2022 tot uiterlijk juni 2023.

Interesse

Is deze vacature jou op het lijf geschreven en vind jij het ook tijd voor een kennismaking? Klik dan op de knop ‘solliciteren’. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Dennis van Wingerde

+31611803752 Stuur een WhatsApp bericht Stuur een e-mail

Sollicitatieprocedure